Las cotizaciones deben haber sido realizadas en situación regular. La solicitud del arraigo se debe hacer en situación irregular.

Ejemplos:

• «PEDRO» es solicitante de asilo con permiso de trabajo, cotiza 6 meses a jornada completa (está cotizando en situación regular) luego le deniegan su solicitud de asilo (queda en situación irregular) y solicita el arraigo laboral.

• «ANA» tiene residencia por arraigo Familiar, trabaja y cotiza, pero al momento de modificar lo hace fuera de plazo y pierde su residencia, pero gracias a esas cotizaciones previas puede ahora pedir el arraigo laboral.
  «Cotizo en situación regular pero ahora pedirá el arraigo en situación irregular».

Y así cientos de opciones más….

Para pedir el arraigo laboral:

1)Debes llevar dos años en territorio español.

2)Debes acreditar la existencia de relaciones laborales:

• 6meses de cotizaciones como empleado a jornada completa.
  O
• 12meses de cotizaciones a media jornada.
  O
• 6meses continuos de cotizaciones como autónomo.

3)Debes estar en situación irregular al momento de hacer la solicitud.